中建交通广西公司：解放思想促改革 打造区域交通基础设施建设主力军kb体育

　　kb体育今年以来，中建交通建设集团有限公司广西分公司（以下简称“中建交通广西公司”）深入学习贯彻广西壮族自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社在全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班开班式上的讲话精神，动员全公司上下进一步解放思想、改革创新、担当实干，以思想再解放冲破发展禁锢，扫除公司发展中的“拦路虎”，为建设壮美广西、共圆复兴梦想添砖加瓦。

　　“小讲堂的讲师都是我们的优秀员工，他们理论与实际兼具，课堂上讲的东西，往往能帮助我们解决施工中遇到的实际困难。通过小讲堂的学习，有效拓宽了我的业务知识面，对于启发大家解放思想有很大的帮助，我们都很喜欢！”提及“蓉茉小讲堂”，中建交通广西公司南宁蓉茉大道北延长项目员工廖雪忍不住竖起了大拇指。

　　针对员工创新发展意识不强，实操技能掌握不实等问题，南宁蓉茉大道北延长线项目创新开设“蓉茉小讲堂”，通过不定期邀请项目领导班子成员、施工能手授课的方式，为项目上的员工传经授宝，鼓励员工持续学习进步，解放思想树立改革创新意识。同时，“蓉茉小讲堂”还创新教育培训模式，提倡“人人上讲台，人人当讲师”，进一步激发大家主动学习的热情，形成了人人争当先进的浓厚氛围。“讲授的内容包括施工日志填写、现场临时用电、QC小组活动开展等工程技术创新类内容，都是干货，我们都以能上讲台当讲师为荣！”廖雪如是说道。

　　在南宁地铁4号线工区，这里的“红色加油站”也备受项目部员工青睐。为了克服建筑施工企业学习时间少、集中培训难等不利因素，同时，更好、更全面地普及党建知识，项目党支部设立了“红色加油站”，为项目员工提供精神粮油。“红色加油站”内容丰富，包含红色书籍、报刊、杂志等，遍及项目部驻地及施工现场三个工区，保证党员（包含农民工）在工作之余随时随地为自己充电、加油，对提升员工思想觉悟起到积极引领和促进作用。

　　学习是解放思想的基础，唯有加强学习，才能为解放思想提供智力支撑。中建交通广西公司历来重视学习，公司制定了学习计划，坚持每月召开集中学习会，领导班子成员率先垂范带头自学kb体育、起示范，做到时间上有保证、内容上有重点，进一步夯实解放思想的理论基础。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，中建交通广西公司还创新理论学习方式方法，为全体党员印制“不忘初心、牢记使命”主题教育口袋书，在微信公众号开设“主题教育 学一学”栏目，使其成为“指尖上的加油站”，实现了主题教育的全覆盖，掀起“不忘初心、牢记使命”主题教育学习热潮。

　　从南宁市区驱车前往南宁吴圩国际机场T2航站楼会途经一座“颜值”颇高的收费站——南宁机场T2航站楼收费站（南宁空港收费站）。今年7月31日，由中建交通承建的南宁机场T2航站楼收费站正式启用，该项目是广西壮族自治区落实国务院“深化收费制度改革取消高速公路省界收费站”政策的第一批项目之一，建成后大大提升了通行效率。

　　“我们收到中标通知书时，距离部分道路通车节点仅剩40天的时间，而且当时南宁正处于高温多雨的季节，如果采用常规方式施工，根本无法在40天内完成阶段通车的任务。”南宁机场T2航站楼收费站项目经理林凤军表示，“时间紧、任务重，我们必须解放思想，转变思路寻找新路子才能确保按时间节点通车！”

　　——不等不靠，立即制定方案，迅速组织精兵强将，跑步进场，主动承担交通导行的设计、构筑物拆除、合法手续办理等前期任务，现场准备与施工生产齐头并进。

　　——转变方法，科学编排工期计划，备足人机料，细化分工，混凝土路面、沥青路面、收费岛、机电安装、收费大棚等施工组织全面展开平行作业。

　　——分秒必争，充分发扬奋斗者精神，无惧高温，白班晚班连续作业，人员机械不停歇，将机场高速变成热火朝天、井然有序的施工现场。

　　“在跑前期手续的时候，需要加盖建设单位的用章，但印章当天正好外出，为此我们主动沟通了解，追着印章跑，最终在一个星期内完成了取弃土证书的办理。”项目商务经理兼技术负责人谭刚表示。

　　最终，通过思想、方法和行动上的转变，中建交通广西公司仅用了40天的时间，就顺利完成了机场高速T2航站楼收费站项目阶段性通车的任务，获得了广西壮族自治区交通运输厅嘉奖。

　　鹿心社书记指出，要强化激励担当实干的鲜明导向，选拔重用一大批在关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”，让能者上、庸者下、劣者汰。

　　中建交通广西公司现有员工390多人，平均年龄约28岁，30岁以下人员占70.38%，是名副其实的“青年军”。如何强化人才培养，选拔重用“猛将”“干将”，成为了公司领导重点关注的问题。为此，中建交通广西公司坚持以奋斗者为本，倡导以业绩论英雄的用人观念，采取通过坚持“双导师制”、成立劳模创新工作团队、开展轮训、业务系统培训等方式，提升员工素质和技能，强化员工职工知识功底、专业功夫和技能功夫，为公司改革发展提供智慧贡献。

　　“我们公司坚决反对论资排辈，只要你有能力、业绩突出，公司就会给我们提供展现自己的舞台，提供晋升的渠道。”“90后”员工郭庆对此深有体会。

　　2015年刚毕业就进入公司的郭庆，经过3年多的历练，因为出色的表现在今年被提拔为贺州昭平港配套设施项目部安全总监，成为了项目领导班子中的一员。“‘90’后项目班子成员不止我一个，大家有了盼头，狼性十足，我们也有了危机感，公司一下子就形成了比学赶超的良性竞争氛围。”

　　中建交通建设集团有限公司是中国建筑股份有限公司整合大交通建设核心资源组建而成，广西公司自2014年成立以来，先后在南宁、钦州、百色、贺州等地，累计承接城市轨道交通、市政道路桥梁、房屋建筑、高速公路、环境治理等24个项目，其中不乏南宁东西向快速路、南宁轨道交通、南宁综合管廊、邕江综合整治等一批重点项目。

　　中建交通广西公司党委书记、执行董事王彰庆表示，未来，公司将继续以思想大解放为指引走好企业高质量发展之路。“按照中国建筑创建世界一流示范企业要求，坚持稳中求进工作总基调，抢抓广西新一轮重大发展机遇，扎根广西、深耕广西，不断深化企业改革创新，坚定品质保障、价值创造，积极实现‘专业化、区域化、标准化、信息化、国际化’的战略举措，以‘诚信、创新、超越、共赢’的企业精神，倾力打造区域交通基础设施建设主力军，为建设壮美广西、共圆复兴梦想贡献中建交通人的力量！”（中建交通广西公司）

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